Un año más RedOTRI pone en marcha su Plan de Formación cuyo objetivo es cubrir las necesidades formativas de los profesionales que forman parte de la red, contribuyendo a mejorar su capacitación personal y el desarrollo de las OTRI en las que desarrollan su labor.

La IV edición del Plan de Formación de RedOTRI ha sido diseñada por el Grupo de Trabajo de Formación “OTRI-Escuela” en base a las actividades formativas más demandadas por los miembros de la red. La oferta formativa de RedOTRI para este año está compuesta por 7 cursos, entre otras acciones formativas, y una segunda convocatoria del Plan de Movilidad de RedOTRI que será lanzada próximamente.

Una serie de novedades han sido introducidas con respecto a las ediciones anteriores, como es la programación del “Curso de iniciación a la función de transferencia”, destinado a aquellos técnicos de reciente incorporación con menos de 6 meses de experiencia, manteniendo el “Curso de formación de técnicos de RedOTRI”, acción formativa de referencia de la red, dirigido a profesionales con una mayor experiencia. Otras novedades que acompañan el presente plan formativo consisten en la creación de un registro de formadores de RedOTRI y actividades de evaluación sistemática del impacto en el puesto de trabajo de la formación ofrecida.