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Plan Formativo 2011

Como en años anteriores, el presente Plan Formativo 2011 ha venido precedido de una consulta para la detección de necesidades formativas, dirigida a los directores de las OTRI que, unido a la dinámica propia de red para la captación de nuevas inquietudes y oportunidades, es la base sobre la que se asientan las acciones formativas incluidas en el mismo.

Los Cursos RedOTRI constituyen la base del plan, habiéndose consolidado como marca propia y siendo demandados incluso por entidades externas a RedOTRI para la formación de su personal. La selección de los cursos obedece estrictamente a la demanda de formación manifestada por sus destinatarios: los profesionales de las OTRI. Sus programas formativos se estructuran desde una perspectiva de “output”, incidiendo en las competencias que dichos profesionales deben desarrollar para desempeñar debidamente su función. Con ello, se ofrece una formación basada en “aprender” más que en “enseñar”, lo que implica nuevas estrategias didácticas que garanticen una formación de calidad que, además de transmitir conocimientos y habilidades, promueva actitudes e integre la formación en las mencionadas competencias.

En la línea de los tres últimos planes formativos, la edición de 2011 da un peso fundamental a la modalidad de formación on line. La misma presenta importantes ventajas, facilitando y potenciando el proceso de aprendizaje de la persona. A ello hay que añadir la gran acogida de los cursos a distancia impartidos en ediciones anteriores en nuestra red, lo que ha reforzado su consolidación como apuesta de futuro para la formación de nuestros profesionales y un complemento esencial para el resto de acciones incluidas en el plan.

Las Jornadas Técnicas de trabajo, con una concepción abierta y dinámica, abordarán cuestiones prácticas y de actualidad para los profesionales de la transferencia universitaria. Estas jornadas, bajo distintas configuraciones, permiten al mismo tiempo compartir y difundir la actividad y propuestas de los grupos de trabajo de RedOTRI.

La principal novedad del Plan Formativo 2011 es la introducción de una nueva modalidad de acción formativa: las Sesiones de Asesoría, con las que se buscará, bajo una fórmula novedosa, recuperar algunos de los ingredientes formativos del plan de movilidad llevado a cabo en ediciones precedentes de este plan. Con ellas se pretende dar servicios de asesoramiento útiles para los profesionales y OTRI inmersos en la puesta en marcha de acciones y proyectos concretos dentro de su institución.

Se mantienen igualmente los cursos y jornadas técnicas reconocidas, con las que se pretende apoyar la difusión de las acciones formativas organizadas a título particular por los miembros y asociados de RedOTRI, logrando con ello un mayor impacto de las mismas en el conjunto de la red.

Durante 2011 se procederá a la renovación y actualización del registro de formadores de RedOTRI, para el que se ha diseñado una aplicación informática que permitirá a todos aquellos interesados en participar como formadores en las actividades de la red disponer de un perfil en dicho registro, el cual podrán actualizar en cualquier momento.

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