Los “Cursos RedOTRI” son sin duda las acciones formativas centrales del Plan de Formación 2010, habiéndose consolidado como marca propia, y siendo demandados incluso por entidades externas a RedOTRI para a formación de su personal. La selección de los cursos obedece estrictamente a la demanda de formación manifestada por sus destinatarios: los profesionales de las OTRI. Sus programas formativos se estructuran desde una perspectiva de “output”, incidiendo en las competencias que dichos profesionales deben desarrollar para desempeñar debidamente su función. Así, se propone una formación basada en “aprender” más que en “enseñar”, lo que implica nuevas estrategias didácticas que garanticen una formación de calidad que, además de transmitir conocimientos y habilidades, promueva actitudes e integre la formación en las mencionadas competencias.
En la línea de los dos últimos planes formativos, en la edición de 2010 tendrá un importante peso la modalidad de teleformación como complemento del método presencial. La acogida de los dos cursos a distancia impartidos en la edición de 2009, junto a otras razones, como las importantes ventajas que ofrece para facilitar y potenciar considerablemente el proceso de aprendizaje de la persona, permiten considerar esta modalidad una apuesta de futuro para la formación de nuestros profesionales. Ello ha llevado a introducir mejoras continuas en la plataforma de teleformación de RedOTRI y al afinamiento de los programas y dinámicas formativas de los cursos.